Allianz Türkiye’de Yenilikçi İzin Uygulamaları
Allianz Türkiye, ebeveyn çalışanlarına özel kapsamlı izin uygulamaları ve Esnek Yaz uygulaması ile dikkat çekiyor. Çalışan refahını artırmaya yönelik bu uygulamalar arasında süt odaları, psikolojik destek ve ergonomik malzeme desteği gibi imkanlar bulunuyor.
Kadın Çalışanlara Destek
Allianz Türkiye, kadın çalışanların iş yaşamlarını kolaylaştırmak için çeşitli destekler sağlıyor. Süt odaları ve ücretsiz psikolojik destek bu destekler arasında yer alıyor. Ayrıca, AllWonders projesi ile kariyerine ara veren kadınların iş hayatına geri dönmesi teşvik ediliyor.
Esnek Çalışma Modelleri
Hibrit çalışma modelini benimseyen Allianz Türkiye, uzaktan çalışma ve ofisten çalışma gibi esnek seçenekler sunuyor. Esnek Yaz uygulaması ile çalışanlar temmuz ve ağustos aylarında tamamen uzaktan çalışabiliyor.
Ebeveynlere Özel İzinler
Allianz Türkiye, ebeveyn çalışanlara eğitim yılının başladığı ilk gün ve karne gününde yarım gün idari izin olanağı tanıyor. Erkek çalışanlar için babalık izni ise yasada belirtilen sürenin üzerinde, 30 takvim günü olarak uygulanıyor.
Sigorta ve Ek Yan Haklar
Allianz Türkiye, Grup Sağlık Sigortası, Grup Hayat Sigortası ve Grup Emeklilik Planı gibi temel yan haklarla çalışanlarının geleceğini güvence altına alıyor.
Geri Dönüş Oranı %95
Ebeveynlik iznine ayrılan 86 çalışandan 82’si işine geri döndü, bu da %95 geri dönüş oranı anlamına geliyor.
Kaynak: Sigortahaber.com
